岗位职能：
（1）根据公司经营战略与销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，推动实现销售目标；
（2）根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
（3）负责开发新市场门店、装修以及运营的各项工作实施；
（4）负责公司门店营运的统一管理、日常营运及监督、经营管理指标的制定及推行、检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实等；
（5）负责公司门店发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度。

任职资格：
（1）大专以上学历，年龄30-40岁之间，男女不限；
（2）10年餐饮行业从业经验，3年以上营运经理任职经验；
（3）熟悉连锁餐饮行业管理流程、营运系统以及熟练制作各类成本营业报表；
（4）有知名连锁餐饮（如麦当劳、肯德基、必胜客、星巴克、真功夫、味千等）营运督导5年以上工作经历优先；
（5）热爱餐饮服务行业，抗压能力强，有很强的敬业精神，认同公司企业文化。
简历投递方式：lijingwei9177@dingtalk.com